今天就來說說如何選擇創業伙伴，其實，每個創業的人經歷都比較相似，就象別人說的，做了8年的生意，到現在一事無成，人生真的很失敗，而年歲隨著時光慢慢流逝，內心的壓力也越來越大。常言道：男人三十而立，那么到底要靠什么才能立？  是自己單飛，還是找創業伙伴，單飛有好也有壞，尋找創業伙伴未必會差，大事肯定不是一個人干出來的，需要一個團隊，一個互補性好的團隊，一個很有執行力的團隊。這個團隊或許是合作伙伴，或者是同事。那么如何選擇好的團隊或者創業合伙人呢？經過幾番周折，去網上搜索到一些關于尋找創業伙伴的平臺，出井蛙蛙這個平臺挺不錯，里面都有各式各樣的創業者，可以線上溝通，可以線下交談。挺不錯的。 個人認為選擇創業伙伴需具備的幾個條件：   第一，人品肯定要好，這是相互信任的基礎。剛開始創業，沒那么多經驗或精力去正規及約束，更多的是激情和自發。如果是成天防著對方：那最好就別合作。  第二，互補性很強的，每個人都有自己的優點和缺點，選擇的時候要看清其優點，但同時也要學會包容對方的缺點。   不是選互補性的人，往往是臭味相投的。這里說的是性格，不是價值觀。 所謂取長補短，是取別人的長補自己的短，此為團隊的真正價值。 長城不是一人筑成。想做出點成績，就得有做事情的開放心態。   第三，能溝通的人，企業是個利益共同體，不是家，是件嚴肅的事情。雙方都有責任主動的去溝通。 中國人的個性是相對含畜謙虛，常常有話說三分，所以溝通的空間相對大。 凡事不要見面無聲，面后有聲。這往往是雙方的因素，但肯定有一方是主導。 誤會的產生往往是：誤認為別人應該會理解或明白我。解決誤會的最佳辦法是主動溝通及多溝通。 觀點和想法就如盲人摸象，各人有各人的點，吵架也是必然的，是好事。團隊更有價值，也是因為存在不同的點。   第四，能共同承擔責任的人 ，創業是一個不斷犯錯，不斷學習改過的過程。不僅是自己犯錯，還有團隊里頭的任何人。要有準備及有責任為自己及團隊成員的過錯買單。誰讓我們想創業呢。 在賠錢和賺錢的時候，都是我們的時候。 中止合作并不是可怕的事情，話說清就行，最怕的是占著毛坑，又不想負責任的。 合伙創業是取長補短，資源共享，共同努力和互相依靠。總而言之，創業之前可以去尋找創業伙伴的網站選擇創業伙伴然后看清楚其人怎么樣，適不適合一起干事情。