北京時(shí)間9月13日凌晨消息，據(jù)上周在美國提起的一樁民事訴訟案顯示，三星電子和LG電子已因同意“互不挖角”對方的美國員工而遭到起訴，這種指控在硅谷公司中已變得司空見慣。

　　這樁集體訴訟案是由LG電子的一名銷售經(jīng)理向設(shè)在北卡羅來納州的美國聯(lián)邦法庭提起的，指稱三星電子和LG電子觸犯了美國反壟斷法并壓低職員工資。此前，蘋果公司、谷歌及其他科技公司也受到過一項(xiàng)類似指控，該案已在去年以4.15億美元的金額達(dá)成和解。

　　三星電子和LG電子周一均未就此置評(píng)。

　　本案原告是LG電子的銷售經(jīng)理弗羅斯特（A。 Frost），原告方在訴訟文件中稱，一家獵頭公司在2013年通過美國職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn與其取得聯(lián)系，稱其正尋求為三星填充一個(gè)工作崗位。這家獵頭公司在同日向弗羅斯特發(fā)出通知稱：“我錯(cuò)了！我不該給三星挖角LG員工的！對不起！這兩家公司簽有互不挖角協(xié)議。”

　　訴訟指出，如果不是得到了韓國母公司的同意，那么這兩家公司會(huì)在美國達(dá)成這種協(xié)議是“令人難以置信的”。本案原告方并未提出具體的索賠金額。