日本《日經(jīng)亞洲評論》網(wǎng)站11月4日文章，原題：美國芯片限制催生中國科技行業(yè)招聘熱潮中國科技行業(yè)正爭先恐后地從外資公司爭奪有經(jīng)驗的工程師，因為美國的打壓舉措，這些外資公司正在收縮中國業(yè)務(wù)。

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　　最近，美國芯片設(shè)計公司美滿電子科技公司傳出打算在中國裁撤數(shù)百名員工的消息后，中國頂尖科技公司和芯片公司的招聘廣告隨即增加，其中既有阿里巴巴、華為等知名科技企業(yè)，也有一些本土芯片設(shè)計公司。

　　美滿已宣布，位于成都和上海的兩個關(guān)鍵研發(fā)中心將裁員。這家美國公司在中國運營已超過10年，中國市場占該公司總收入比例超過45%。在該公司作出裁員決定之前幾周，美國推出針對中國芯片行業(yè)的新一輪嚴格限制舉措，包括限制美國公民為特定的中國科技公司工作。

　　盡管美滿未明確透露裁員原因，但受困于人才短缺的本土科技公司和獵頭公司希望這是一種趨勢的開端。芯片行業(yè)資深人士、上海某人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理胡運望說：“如果有更多外資公司決定裁員，這將是本土芯片研發(fā)公司吸納人才的黃金機會。事實上，美滿公司的工程師上午被裁，下午就會有好幾個工作機會等著他們。”

　　他表示，對于擁有五六年工作經(jīng)驗的芯片開發(fā)者來說，一些公司會向他們提供百萬以上的薪資待遇。招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，這樣的薪資水平同英特爾、美光科技等全球芯片業(yè)巨頭的待遇水平相當。江蘇某獵頭公司的一名獵頭表示，本土公司的工作機會可以提供更多安全感。自美國宣布最新芯片出口限令，中國本土企業(yè)的招聘行動就已提速。

　　一位成都的獵頭在微信上為一家人工智能芯片初創(chuàng)企業(yè)發(fā)布幾個崗位的招聘要求，尋求擁有5年工作經(jīng)驗的工程師，“最好有海外工作經(jīng)歷，或頂級外國半導(dǎo)體公司工作經(jīng)歷”。該公司提供的薪資為100萬至150萬元之間。獵頭稱，這個薪資水平與任何芯片巨頭或同類公司相比都極具競爭力。“畢竟中國的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)依然嚴重缺少有經(jīng)驗的工程師，十分渴望得到優(yōu)秀人才。”胡運望說。（作者Cheng Tingfang、Yifan Yu，王曉雄譯）

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