11月1日，空軍“金頭盔-2017”對抗空戰考核在西北大漠拉開戰幕，此次考核是空軍航空兵部隊體制編制改革后組織的第一次考核，也是部分航空兵旅組建以來首次外出執行重大任務。來自五個戰區空軍的數十架三代戰機和一百多位飛行員，爭奪空戰部隊“天鷹杯”獎，和空戰王牌“金頭盔”榮譽。據考核評估組人員介紹，考核以新型戰機為主體，很多部隊千里轉場，進駐就打，規模、難度和實戰化程度將再創新高。

　　這次參加對抗空戰考核的16支航空兵部隊全部是三代機部隊，幾乎涵蓋了空軍目前裝備的所有三代機型。考核按照不同型號戰機二對二空戰組織實施，分為中近距和近距空戰對抗。

　　雖然都是三代機，但是不同型號的飛機還是有著很大的性能差異，如何揚長避短，在空戰中獲勝，成了飛行員們努力的方向。

　　“金頭盔-2017”考核在往年中近距實戰對抗的基礎上，增加了近距空戰考核，相當于增加一倍的考核架次，空戰的強度和難度前所未有。考核“含戰量”大幅提高，為提升空軍實戰化能力注入新的活力。

　　在指揮中心看到，大屏幕上高度、速度等參數瞬息萬變，進入空戰區域后，紅藍雙方根據敵我態勢，靈活空中布勢，一攻一擾角色不斷變化，飛行軌跡變幻交錯，戰斗迅速進入膠著狀態。

　　“太難了！”經過一輪鏖戰，上屆“金頭盔”獲得者聶健男感慨。這次考核放開了飛行員手腳，逼著飛行員發揮最大作戰潛力，打出真實水平。據悉，這次考核按照實戰編成配置分組，突出態勢未知、電磁未知，檢驗編組之間的協同作戰和武器裝備性能。

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　　這次空戰考核，飛行員在空中只能獲得有限的地面引導支持，在激烈快速的空戰中，要更多的依賴與搭檔的默契和自身的感知判斷來贏得戰斗的勝利。

　　今年的“金頭盔”考核重點考核航空兵部隊的任務能力、協作能力、技戰術能力、指揮引導能力和裝備效能發揮能力。減少指揮員空中干預，加大飛行員空中自主對抗難度，全面檢驗飛行員實戰化條件下的技戰術水平。取消部分戰機外掛和干擾限制，部隊根據戰術需求自行確定掛載，最大程度縮小考核與實戰的差距。

　　關于“金頭盔”

　　據了解，“金頭盔”空軍對抗空戰考核是空軍四大軍事訓練品牌之一，自2011年至今已連續組織7屆。考核規則從同型機到異型機、從單機對抗到編隊對抗、從遠距、中遠距到中近距、近距等不斷變化，飛行員由關注隊友到關注對手、關注賽場到關注戰場，練為戰的訓練價值觀牢固確立，成為檢驗和磨礪空軍航空兵部隊實戰能力的有效平臺。

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