《電子技術(shù)應(yīng)用》
您所在的位置:首頁 > 嵌入式技術(shù) > 業(yè)界動態(tài) > 制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新運營架構(gòu)

制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新運營架構(gòu)

2016-09-20

  制造業(yè)企業(yè)大多都在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,至少都在思考如何做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作。許多組織錯失的是以系統(tǒng)的方法來管理組織各個層級和職能的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在這個過程中,考慮將工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心組成部分,實現(xiàn)顛覆轉(zhuǎn)變產(chǎn)品、價值鏈、業(yè)務(wù)流程以及連接服務(wù)交付,已經(jīng)成為一種趨勢。

  在整個的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中,企業(yè)的最高管理層包括董事長、總經(jīng)理都需要花費大量的精力,通過對業(yè)務(wù)流程以及服務(wù)交付/實施來指定數(shù)字轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略目標。所有的業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)軍人物、業(yè)務(wù)核心主管應(yīng)該把人、流程與技術(shù)進行重新整合,實現(xiàn)卓越運營的框架與機制。在運營架構(gòu)的設(shè)計環(huán)節(jié),首席數(shù)字官以及IT與OT的領(lǐng)導(dǎo)們就需要掃描所有領(lǐng)先的技術(shù),特別是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)等相關(guān)技術(shù),從而得以實現(xiàn)IT-OT的融合。

  有了運營架構(gòu),就可以在相關(guān)專家引領(lǐng)下選擇合適的商業(yè)案例,定義短期以及長期的投資化實施計劃以及展開成本架構(gòu)與投資回報的分析,畢竟轉(zhuǎn)型是將一切圍繞著企業(yè)更高的效益作為核心出發(fā)點。而針對商業(yè)案例所選擇的解決方案則是最終落地的工具與技能,在整個數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作鏈里面處于最末端的位置。最后一步就是PDCA,把每個環(huán)節(jié)的價值結(jié)果輸出作為輸入到上面一個層級,形成了一個完整的回路。

  戰(zhàn)略需要有顛覆性與可執(zhí)行性

  從頂層設(shè)計角度來看,現(xiàn)今的制造型企業(yè)需要花大力氣在類似IIoT等這些新技術(shù)如何能夠顛覆轉(zhuǎn)變產(chǎn)品、價值鏈、業(yè)務(wù)流程以及連接服務(wù)交付上。智能制造是長期的工作,在戰(zhàn)略層面,企業(yè)應(yīng)做出5年、10年、甚至20年的相對應(yīng)的計劃。而這些轉(zhuǎn)型愿景都建立在企業(yè)具有競爭優(yōu)勢、服務(wù)交付不斷變化的屬性以及工業(yè)4.0、智能制造或智能連接資產(chǎn)等現(xiàn)有模式上。

  卓越運營需要精益及創(chuàng)業(yè)精神

  從目前全球領(lǐng)先的企業(yè)和成功的大數(shù)據(jù)案例來看,針對應(yīng)用大數(shù)據(jù)的分析阻力基本體現(xiàn)在技術(shù)、人力與流程方面。而人員、流程和技術(shù)恰恰是卓越運營各項舉措的基礎(chǔ),這些通常由組織內(nèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)掌管。各個大公司如今已經(jīng)開發(fā)了成熟的模式來幫助人員、流程和技術(shù)功能設(shè)定目標和發(fā)展計劃,以及度量程序來評估運營各個方面的性能。投資任何的先進技術(shù),無論是為了提高預(yù)測,增加消費服務(wù),減少成本,降低風(fēng)險,提高透明管理等等,都是圍繞著提高經(jīng)營業(yè)績這個核心目的。

_T0WGK0I5U85}`60]3N(3BJ.png

  而企業(yè)往往會在某個時間段,有偏向性地關(guān)注或投入這三大類中的一種, 例如只投入技術(shù)和工具,而忽略或滯后了人力以及流程其他兩種,很容易出現(xiàn)缺乏完整和平衡性的設(shè)計,這是非常不明智的。大多數(shù)世界級的制造型企業(yè)都有某種形式的并且有十多年歷史的卓越運營措施和最佳實踐。這些措施/實踐一般都包含了企業(yè)多種管理系統(tǒng)和持續(xù)改進的能力,比如精益和六西格瑪。再進一步說,制造公司需要繼續(xù)發(fā)展卓越運營措施,不僅成為公司持續(xù)改進的發(fā)動機,還要同時成為創(chuàng)新的動力。這也往往意味著,當對待那些有著提供遠遠多于大部分持續(xù)改進措施能帶來的1%~2%收益的實驗項目時,要有“經(jīng)常失敗、快速失敗”的精益、創(chuàng)業(yè)精神。

  運營架構(gòu)需要建立CDO+IT+OT的超級團隊

  IT組織已經(jīng)采用了傳統(tǒng)企業(yè)架構(gòu),而這種企業(yè)架構(gòu)往往專注于建立穩(wěn)健的程序與技術(shù)來發(fā)展企業(yè)應(yīng)用格局、支持IT堆棧。通用的運營技術(shù)包括了自動化、企業(yè)工程和/或先進制造,分別擁有工廠級技術(shù)的技術(shù)架構(gòu)。隨著工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),制造型企業(yè)建議采取將正式、精確的企業(yè)架構(gòu)流程應(yīng)用于整個IT-OT堆棧的運營架構(gòu)方法。為了實現(xiàn)此目的,企業(yè)需要創(chuàng)立一支超級團隊,盡早在企業(yè)內(nèi)建立合作文化和機制。建立超級跨職能團隊,專注于數(shù)據(jù)體驗的開發(fā),通過建立聆聽平臺,嘗試著與之前沒有交集的團隊進行合作。

  首席數(shù)字官(CDO)的出現(xiàn),這種新型協(xié)作的成功便成為這位數(shù)字官章程的重要組成部分。企業(yè)比任何時候都需要一個數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)來帶領(lǐng)公司實現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標。這個領(lǐng)導(dǎo)和團隊要能理解營銷和科技融合的真正含義,要能夠傳達融合的益處,要能理解數(shù)據(jù)的真正價值在于它告訴我們消費者想要什么,最重要的是消費者在做什么。首席數(shù)據(jù)官的工作重點要使用數(shù)字技術(shù),將公司內(nèi)部散亂的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)和資產(chǎn)歸整起來并協(xié)調(diào)組織,填補傳統(tǒng)媒體和數(shù)字媒體之間的差距,設(shè)計更好的媒體策略。

  商業(yè)案例需要與戰(zhàn)略全面結(jié)合

  在我所接觸到的各種制造業(yè)企業(yè)里,公司由于受到傳統(tǒng)組織架構(gòu)與管理體制的局限,一般的初步試驗性案例很少與廣泛的戰(zhàn)略目標、卓越運營和運營架構(gòu)聯(lián)系在一起,很少有把既了解流程也了解技術(shù)的資深主題專家融合在一起、共同選擇并設(shè)計的商業(yè)案例。

  當然,要找到這些專家本身有一定難度,專家同時要懂得IT和OT是很難的。我們可以選擇那些有偏重性但更有融合與創(chuàng)新思維的專家組建團隊,他們應(yīng)是特定業(yè)務(wù)功能內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)者或是支持組織的技術(shù)研究員。盡管這些數(shù)字化轉(zhuǎn)型的其他領(lǐng)域在商業(yè)案例開始前不需要被完善,但它們彼此相互連接。僅就這一點而論,工業(yè)公司不將技術(shù)投資看作一次性的商業(yè)案例而是將其看作符合運營架構(gòu)目標、依靠越來越成熟的卓越運營以及支持長期戰(zhàn)略目標的商業(yè)案例過程,也是非常重要的。

  選擇解決方案需要做好協(xié)同工作規(guī)劃

  在落地數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中,我們的企業(yè)通常的做法往往是先選擇解決方案,然后由解決方案推動框架中所有的其余部分。這種做法是延續(xù)多年經(jīng)驗后的一種最佳實踐,好的一面是我們可以通過某一個方案來快速建立標桿,類似于Quick-win,然后對管理層以及其他部門起到示范效應(yīng)。不好的是,在封閉狀態(tài)下選擇解決方案成功概率很低。

  創(chuàng)新的變革目標是確保標準方法和過程可以得到使用。但是,我們從《易經(jīng)》的道理當中發(fā)現(xiàn):變的結(jié)果,有80%是不好的;只有20%堪稱變得良好。我們常說“人生不如意,十之八九”。所以,即便試點成功,未來的推廣與變更管理也會是難以逾越的挑戰(zhàn)。

  這里我提倡我們需要有創(chuàng)新的思維,特別需要考慮將各項活動與落地工作置于更廣泛的措施之內(nèi),協(xié)同工作非常重要。為取得全面的持久成功,不可以操之過急,需要花點時間,建立量化、有效的解決方案選擇程序來消除偏見,還需要建立包含IT、OT以及跨職能業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等所有組織相關(guān)部分的團隊。

  運營架構(gòu)需要跳出傳統(tǒng)應(yīng)用實現(xiàn)擴展新模型

  轉(zhuǎn)向新的運營架構(gòu)模型時,制造型企業(yè)急需轉(zhuǎn)向擴展的企業(yè)架構(gòu)范疇。這種擴展的范疇應(yīng)主要用來對“物”、供應(yīng)商、內(nèi)部運營、客戶和產(chǎn)品等整個價值鏈的應(yīng)用程序進行管理與優(yōu)勢分析。同時它也應(yīng)該擴展包括云/內(nèi)部部署和時間系列/結(jié)構(gòu)/非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)類型在內(nèi)的應(yīng)用和分析環(huán)境。整個的擴展架構(gòu)是通過工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺把運維、供應(yīng)商、客戶與產(chǎn)品全面地連接,依托云計算、數(shù)據(jù)模型,結(jié)合數(shù)據(jù)湖等數(shù)據(jù)與應(yīng)用的分析平臺與工具,最終實現(xiàn)整個價值鏈上對“物”的管理,從而優(yōu)化企業(yè)應(yīng)用與協(xié)同。

1NY7)EUX7JX}C9]%[2D%~@T.png

  當構(gòu)建這一架構(gòu)的時候,我們應(yīng)該跳出傳統(tǒng)制造業(yè)的應(yīng)用,類似于MES、ERP、PLM和CRM等傳統(tǒng)應(yīng)用,而要更加專注于企業(yè)需要的特定功能。通過特定功能將分析、規(guī)劃與執(zhí)行中所有的特定元素由高層體系架構(gòu)傳遞并映射到公司系統(tǒng)/管理系統(tǒng)/價值鏈系統(tǒng)。比如,組織的第二層級結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)分析的運營架構(gòu)和應(yīng)用程序?qū)⒃诤艽蟪潭壬嫌成淦髽I(yè)應(yīng)用的傳統(tǒng)范疇。

  企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,不僅僅需要管理平臺、安全性以及控制系統(tǒng),更需要與新一代IIoT協(xié)議與門戶的數(shù)據(jù)流的自動化基礎(chǔ)設(shè)施的融合。我們在落地中國智能制造的又一重要挑戰(zhàn)在于,目前的制造型企業(yè)大量缺乏對運營過程中的設(shè)備和資產(chǎn)進行優(yōu)勢分析,并且與企業(yè)應(yīng)用一起用傳統(tǒng)方式進行管理的運營架構(gòu)。許多制造型企業(yè)擔心轉(zhuǎn)向IIoT技術(shù)會涉及到轉(zhuǎn)向使用專有云和門戶。然而,對于大多數(shù)公司,在不久的將來IIoT會是一種可控的混合模型,屆時信息仍以傳統(tǒng)的方式流動,也在這些新的淡化的層次結(jié)構(gòu)內(nèi)流動。這不僅意味著企業(yè)將需要設(shè)備、門戶、內(nèi)部部署和云之間協(xié)調(diào)的數(shù)據(jù)和連接模型,也意味著工廠車間一如既往地需要經(jīng)濟有效的、冗余的容錯連接、計算和支持轉(zhuǎn)向IIoT的存儲環(huán)境。最終個人與運營的特定元素將被整合在一起。

  制造運營管理的未來是集成與協(xié)作平臺

  在大數(shù)據(jù)的概念面世前,很多的制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)在做全方位的分析,包括描述性分析、診斷性分析、預(yù)測性分析和規(guī)范性分析,而且很多企業(yè)都已經(jīng)做得相當成熟,也產(chǎn)生了不錯的效益。傳統(tǒng)意義上來說,這些分析一直專注于分析結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)和時間序列數(shù)據(jù)以處理行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵驅(qū)動因素:質(zhì)量、生產(chǎn)、資產(chǎn)、交付、創(chuàng)新等等。

  從數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來看,工業(yè)數(shù)據(jù)傳統(tǒng)上都是相對較好的以時間序列存儲的結(jié)構(gòu)性過程數(shù)據(jù),或是以結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)存儲于企業(yè)應(yīng)用程序的交易數(shù)據(jù)。從工業(yè)大數(shù)據(jù)概念來看,我們現(xiàn)在必須面對如何處理大量且高速率的數(shù)據(jù)。隨著工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用與廣泛采納,數(shù)據(jù)開始包羅萬象,其中可能包括以圖像、視頻、光譜,熱度,聲音等非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)。所有這些數(shù)據(jù)類型并涌而來,基本可以采取相對通用的IT分析定義,并將其應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)空間。

  隨著大數(shù)據(jù)的解決方案不斷顯現(xiàn),新的分析法同樣如雨后春筍般出現(xiàn),特別是在預(yù)測性與規(guī)范性分析方面。機器學(xué)習(xí)是這些新的大數(shù)據(jù)分析的通例之一。盡管開發(fā)這些工具的初衷是分析大數(shù)據(jù),它們也能用于任何數(shù)據(jù)集。這些新的分析通常都專注于數(shù)據(jù),而傳統(tǒng)的工具則具有模型與流程特定性,這給縮小使用大數(shù)據(jù)分析的數(shù)據(jù)科學(xué)家和使用傳統(tǒng)的基于模型的分析的工程師之間的差距帶來了一些挑戰(zhàn)。

  新一代規(guī)范性分析實質(zhì)上已經(jīng)不只是選擇下一步該做什么以及優(yōu)化運營和實現(xiàn)創(chuàng)新。我們將在實際的功能改進中檢驗這些工具,從而檢驗工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)下大數(shù)據(jù)如何加速從對它們的利用中獲取價值。


本站內(nèi)容除特別聲明的原創(chuàng)文章之外,轉(zhuǎn)載內(nèi)容只為傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)站贊同其觀點。轉(zhuǎn)載的所有的文章、圖片、音/視頻文件等資料的版權(quán)歸版權(quán)所有權(quán)人所有。本站采用的非本站原創(chuàng)文章及圖片等內(nèi)容無法一一聯(lián)系確認版權(quán)者。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題,請及時通過電子郵件或電話通知我們,以便迅速采取適當措施,避免給雙方造成不必要的經(jīng)濟損失。聯(lián)系電話:010-82306118;郵箱:aet@chinaaet.com。
欧美激情办公室aⅴ_国产欧美综合一区二区三区_欧美午夜精品久久久久免费视_福利视频欧美一区二区三区

          亚洲作爱视频| 亚洲影院色无极综合| 欧美日韩成人一区二区| 久久久久久久综合色一本| 亚洲免费视频一区二区| 99国产精品久久| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线 | 欧美午夜视频网站| 欧美区视频在线观看| 欧美日本一区二区高清播放视频| 欧美国产精品va在线观看| 欧美sm重口味系列视频在线观看| 久久亚洲精选| 免费不卡欧美自拍视频| 欧美福利网址| 欧美精品日韩一本| 欧美精品在线免费| 欧美私人网站| 国产精品网站一区| 国产亚洲综合性久久久影院| 国内精品久久久| 在线观看视频欧美| 亚洲人成网站色ww在线| 亚洲伦理自拍| 亚洲一区二区四区| 欧美在线亚洲综合一区| 久久久www| 欧美成人午夜剧场免费观看| 欧美日韩国产首页| 国产精品一二一区| 国产一在线精品一区在线观看| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 亚洲二区精品| 99视频精品全国免费| 亚洲一区精品视频| 欧美中文字幕在线观看| 欧美 日韩 国产一区二区在线视频 | 欧美专区一区二区三区| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 欧美在线观看网址综合| 久久欧美中文字幕| 欧美成人情趣视频| 国产精品福利网| 精品电影在线观看| 一本大道av伊人久久综合| 午夜久久久久久| 蘑菇福利视频一区播放| 国产精品黄色| 1000部精品久久久久久久久| 一区二区欧美在线| 久久精品综合网| 欧美日在线观看| 狠狠久久婷婷| 亚洲视频1区| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 欧美日韩三级| 伊人蜜桃色噜噜激情综合| 在线亚洲精品| 久久全球大尺度高清视频| 欧美日韩第一区| 国产综合激情| 亚洲网站视频福利| 久久综合导航| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲高清不卡在线| 午夜精品www| 欧美激情第二页| 国产主播喷水一区二区| 在线视频欧美日韩精品| 男女激情久久| 国内精品伊人久久久久av影院 | 久久国内精品视频| 欧美日韩亚洲免费| 影音先锋久久久| 亚洲欧美日韩国产综合| 欧美激情中文不卡| 黄色国产精品| 午夜精品一区二区三区四区 | 国产女主播视频一区二区| 亚洲人成在线播放网站岛国| 久久爱91午夜羞羞| 欧美视频你懂的| 最新国产成人在线观看| 久久久久综合网| 国产精品一区在线观看你懂的| 日韩亚洲在线| 欧美大秀在线观看| 精品成人久久| 久久精品91| 国产精品专区一| 亚洲香蕉成视频在线观看| 欧美电影资源| 亚洲盗摄视频| 久久久精品五月天| 国产午夜精品久久久久久久| 亚洲一区二区视频| 欧美三级网址| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 亚洲一区二区精品视频| 欧美精品一级| 亚洲成人在线视频网站| 久久久久久69| 国内一区二区在线视频观看| 性欧美videos另类喷潮| 国产精品三上| 亚洲欧美激情四射在线日| 国产精品成人免费视频| 亚洲视频精选| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 一本色道精品久久一区二区三区| 欧美精品久久久久久久| 亚洲精品男同| 欧美日韩国产一中文字不卡| 亚洲免费黄色| 欧美日韩在线不卡| 一区二区三区欧美日韩| 欧美日韩在线播放一区| 中文在线资源观看网站视频免费不卡| 欧美日韩1区| 在线亚洲成人| 国产精品进线69影院| 亚洲在线成人| 国产欧美在线播放| 久久精品亚洲精品| 在线观看欧美日韩国产| 欧美14一18处毛片| 91久久久亚洲精品| 欧美片在线播放| 亚洲视频图片小说| 国产精品网站视频| 久久久久99| 亚洲清纯自拍| 欧美日韩中文字幕精品| 亚洲欧美激情视频| 国产一区二区三区高清播放| 久久影视精品| 亚洲精品日韩欧美| 欧美午夜电影网| 亚洲欧美影音先锋| 激情另类综合| 欧美精品久久99| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产综合自拍| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整 | 久久免费一区| 亚洲品质自拍| 国产精品欧美风情| 久久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产专区校园欧美| 欧美体内she精视频| 欧美影院精品一区| 亚洲大胆在线| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 性欧美在线看片a免费观看| 亚洲成在线观看| 欧美性生交xxxxx久久久| 久久不见久久见免费视频1| 亚洲国产日韩综合一区| 国产精品久久二区| 久久久久久精| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 国产三级欧美三级| 欧美大片网址| 性欧美大战久久久久久久久| 亚洲国产视频直播| 国产精品视频在线观看| 农村妇女精品| 午夜精品久久久久久久蜜桃app | 国产区精品在线观看| 欧美不卡激情三级在线观看| 亚洲欧美国产另类| 91久久夜色精品国产九色| 国产精品免费小视频| 欧美电影在线观看| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 99视频一区二区| 黄色日韩网站视频| 欧美性一二三区| 欧美gay视频激情| 欧美在线啊v一区| 99视频超级精品| 永久久久久久| 国产精品一二一区| 欧美日本中文字幕| 久久夜色精品国产噜噜av| 亚洲综合首页| 亚洲精品免费观看| 黄色成人免费网站| 国产精品午夜在线| 欧美日韩国产区| 玖玖综合伊人| 欧美呦呦网站| 亚洲一区观看| 99视频在线精品国自产拍免费观看 | 久久亚洲风情| 午夜免费日韩视频| 一区二区三区不卡视频在线观看 | 久久艳片www.17c.com| 亚洲淫性视频| 一本久久综合亚洲鲁鲁|