| 基于信息標(biāo)簽體系的人員崗位匹配方法研究 | |
| 所屬分類：技術(shù)論文 | |
| 上傳者：wwei | |
| 文檔大小：1925 K | |
| 標(biāo)簽： 人崗匹配 信息標(biāo)簽體系 圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò) | |
| 所需積分：0分積分不夠怎么辦？ | |
| 文檔介紹：人力資源管理信息化，既是信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，又是重要支撐和保證。隨著人力資源數(shù)據(jù)不斷積累，如何借助先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)從海量數(shù)據(jù)中挖掘出有價(jià)值的信息是當(dāng)前研究領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題之一。本文依托于人力資源數(shù)據(jù)，提出了基于雙向長短時(shí)記憶網(wǎng)絡(luò)的圖采樣聚合模型生成模型標(biāo)簽，并構(gòu)建了崗位和人員信息標(biāo)簽體系；提出了兩種人崗匹配方法，實(shí)現(xiàn)了智能化的人員崗位匹配。實(shí)驗(yàn)表明，本文提出的模型方法取得了較好的效果，為相關(guān)數(shù)據(jù)信息的有效組織與管理提供了一種良好的解決方案，并為實(shí)現(xiàn)人力資源的智能化管理提供了有效借鑒。 | |
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