9月19日消息，據The Register援引IBM內部員工的爆料報道稱，IBM過去幾天在美國總部一直在偷偷的“大規模裁員”，影響了數千人。

“與傳統的裁員不同，這次裁員是秘密進行的。”這位IBM員工表示：“我的經理告訴我，他們必須簽署保密協議才能談論具體細節。”

IBM 發言人告訴 The Register，“今年年初，IBM 披露了一項勞動力再平衡費用，這將占 IBM 全球員工人數的非常低的個位數百分比，我們仍然預計 2024 年結束時的就業水平與我們進入時的就業水平大致相同。”

IBM 的 2024 年第一季度財報顯示，其計提了 4 億美元的“勞動力再平衡”費用，以支付計劃裁員的成本。而在此之前  2023 年，也計提了 3 億美元的“勞動力再平衡”費用。2023 年初，IBM 宣布計劃裁員 3,900 人。

截至 2023 年底，IBM全球約有 288,000 名員工，2024 年的“非常低個位數百分比”可能性可能是 1%（2,880 人）、2%（5,760 人）、3%（8,640 人）或更多。假設每個員工的成本是固定的，去年的收費和裁員披露表明，大約 5,200 個職位將被裁減，花費 4 億美元。

去年，IBM 首席執行官 Arvind Krishna 表示，IBM 預計將用 AI 取代大約 7,800 個工作崗位，但沒有提供具體的時間表。IBM公司股價今年迄今上漲了 33%，達到每股 215 美元。

IBM 的發言人沒有回應更具體地說明裁員人數的請求，也沒有解釋在哪里招聘了新職位以保持員工人數不變。

根據消息來源稱，IBM此次裁員主要針對高級程序員、銷售和支持人員。同時，爆料的員工稱，其工作崗位將轉往印度，這反映了IBM美國的招聘將凍結。但據說IBM在印度的招聘工作正在進行中。此前IBM 也有將工作崗位轉移到印度的歷史。

與之前的裁員或用 IBM 的委婉說法來說，“資源行動”一樣，The Register被告知受影響的人基本上在 50-55 歲之間，工作年限在 20-24 年之間。

這位爆料的IBM內部人士表示，裁員“似乎只有 L7、L8 和 L9 職級的人，在支付結構中處于相對的頂部。”

盡管IBM在過去和目前正遭遇許多的年齡歧視訴訟，但 IBM 堅稱它不會系統性地基于年齡進行歧視。

值得一提的是，在今年8月下旬，IBM正式宣布關閉中國研發部門，約1600名員工被裁員，補償標準則為N+3。