日前中芯國際發(fā)表公告，正式向3944名激勵對象發(fā)放期權(quán)獎勵，梁孟松等核心人員獲得了價值高達2000萬的股票。然而這次發(fā)獎對中芯國際來說也不容易，因為要背負22億多的成本，公司運營面臨考驗。

根據(jù)中芯國際的公告，公司董事會審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，以20元／股的授予價格向3944名激勵對象授予6753．52萬股限制性股票，這一價格不足當天股價的40％，目前中芯國際股價只有51塊多，比上一周跌了10％。

在這個獎勵方案中，公司董事長周子學、副董事長蔣尚義、聯(lián)合首席執(zhí)行官趙海軍、聯(lián)合首席執(zhí)行官梁孟松、董秘高永崗等均被授予40萬股，核心技術(shù)人員張昕被授予32萬股。

40萬股意味著至少2000多萬的價值，不過中芯國際最近因為400多億的股票解禁而大跌，此前宣布獎勵的時候價值可達2400多萬。

中芯國際稱發(fā)放獎勵的目的是健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司員工的積極性。但這次獎勵人才的成本也不低，中芯國際要為此承擔高達22．28億元的攤銷費用。

這筆成本需要在2021年至2025年分成5年進行攤銷，其中2022年攤銷的數(shù)額最大，為9．38億元。

此前中芯國際公布的2020財報顯示，去年凈利潤為43億，同比大漲141％，攤銷費能占到一年利潤的一半，即便分為五年分擔，影響仍然不可小視。

更重要的是，中芯國際去年利潤大漲，跟全球半導體產(chǎn)能緊張有關(guān)，預計會持續(xù)到2022年，但是這種情況并非正常市場情況，未來幾年的壓力依然很大。