毫無疑問，工業4.0會給工業勞動力的工作方式帶來巨大的變化。因為工業4.0的很多技術，特別是工業機器人，無疑會在某種程度上取代現有的工業人力，如此則會將許多原有的工作崗位被取代，當然取代的同時又會催生出很多全新的就業機會。

　　專家們雖然在意見上還存在一定的分歧，但無疑都認同制造型企業會使用機器人和其他先進技術成果來協助工人進行企業的工作，只是有部分專家認為并不是所有的制造業都能實現100%的自動化。德國連邦教育與研究部IT系統特別顧問IngoRuhumann表示：“完全實現自動化是不現實的。技術主要是通過物理和數碼輔助系統來提高生產力，而不是取代人力。”

　　在工業4.0時代，工人需要掌握的技能勢必也會越來越多。因為只有這樣，工人才能適應工業4.0帶來的工業機器人和其他先進技術成果所帶來的影響。工人們必須要有很高的專業能力和與時俱進的思路，他們得把具體的專業知識與互聯網結合起來，如此一來，之前工廠的車間模式會發生翻天覆地的變化。

　　所有的一切都意味著，之前企業工人的硬技能已經完全不能滿足于工業4.0時代了，擁有更多的軟技能才能王道。新時代的工人們必須要對這場工業革命保持更開放的態度，在提升自身的靈活度以適應自己的心角色定位同時，還需要不斷地給自己進行充電。

　　那工業4.0會給普通工人和技術員帶來哪些改變呢？

　　汽車流水線工人：對于哪些老齡化比較嚴重的發達國家來說，利用自動化裝備來協助大齡工人來完全工作顯得尤為重要。在汽車工廠的流水線里，常常需要工人提舉或搬運重物，這就使得工人們不得不在較長時間保持一個難度較高的姿勢，從而讓工人的體力受到大幅度的損耗。而在工業4.0時代，工業機器人就要可以幫流水線的工人解決這些問題，可以幫工人舉起重物或者將頂板固定。

　　流動維修技術人員：因為維修技術人員常常要往返幾個地方進行維修，可能他們在路上花費的時間就超過了他們實際維修的時間。如此一來，工作效率就大大的降低了。而在工業4.0時代，預測性維護在先進技術的輔助下得以實現。技術人員只要通過遠程監控設備運行的實時數據，就可以在到達現場之前就識別出問題并做出相應措施。到達現場之后，技術人員就可以直接開展維修工作。維修工作完成之后，技術人員的工作會被自動記錄，以便下一次的維修和保養。

　　機器操作員：在如今的工業2.0以及工業3.0時代，一名操作員智能在一臺設備上進行操作處理，同時負責監控設備的運行。而在工業4.0時代，因為技術的進步，操作員可以負責多臺機器。而且各種機器的標準化操作步驟會在工作人員旁邊的屏幕上顯示或者自動提示，這無疑減少了工作人員對機器的操控難度，也有效地提高了工作人員的效率。不僅如此，工作人員的培訓上崗時間也會大大減少。

　　機器人協調員：這無疑是一個新的工種。這個工種的工人需要對機器人進行常規維護和緊急維修，當然有特殊情況的時候也要得到專家的協助。

　　可以看出，工業4.0時代，工人還是可以在先進技術的革命下獲得好處的，比如可以減輕體力勞動的負擔，又或者增添了新的崗位。總之，讓我們期待新時代的到來吧！