北京時間6月1日消息，據(jù)國外媒體報道，熟悉內幕情況的人士稱，作為英特爾進行自我評估工程的一部分，該公司今后可能會對1.6萬名員工進行裁員或轉崗，受影響員工為其全球總員工量的15%。 

英特爾CEO歐德寧(Paul Otellini)上月表示，公司將進入近20年來的最嚴格業(yè)務評估階段。獨立評測網(wǎng)站“湯氏硬件(Tom’s Hardware Guide)”美國總經(jīng)理奧米德·拉馬特(Omid Rahmat)在其博客上寫道，目前硅谷正傳聞，英特爾可能會裁減1.6萬個職位，并取消一系列原定市場營銷計劃；還有傳聞稱Viiv平臺也位于被取消之列。 

英特爾此前從未實施過大幅裁員活動。即使自2002年網(wǎng)絡經(jīng)濟開始蕭條后，該公司也沒有裁員，而是選擇了對5000名員工實施內部轉崗。分析人士稱，受全球PC市場增長速度下降及競爭程度加劇等因素影響，英特爾今后可能會考慮裁員并實行業(yè)務重組。但到目前為止，外界還不能確認英特爾是否會正式宣布裁員或轉崗計劃。 

對于上述傳聞，英特爾發(fā)言人蓋爾·鄧達斯(Gail Dundas)稱，公司不會對此加以評論。她還表示，目前公司正對業(yè)務結構進行嚴格評估，目的是今后能對市場反應更為迅速；鄧達斯稱，英特爾不久將公布業(yè)務重組實施步驟的詳情。 

市場調查公司Insight64分析師內森·布魯克伍德(Nathan Brookwood)認為，如果上述傳聞屬實，估計英特爾通信產品和網(wǎng)絡處理器兩個部門受到影響最大。他說：“這些部門消耗了大量人力資源，但贏利狀況卻不盡如人意。”布魯克伍德還表示，目前還不能確認英特爾取消Viiv平臺是否會有市場意義，原因是雖然Viiv的反響沒有達到預期，但數(shù)字家庭部門的人力資源并不富裕。 

然而有傳聞稱，英特爾已取消了一些與Viiv相關的開發(fā)項目。布魯克伍德還表示，著眼于長期發(fā)展，英特爾還有可能取消安騰2(Itanium 2)的開發(fā)計劃；然而目前的問題是：雖然安騰沒有達到市場預期，但惠普推出的安騰產品卻取得了成功。他表示，英特爾應就此與惠普及其他安騰聯(lián)盟加強合作。