北京時間5月29日上午消息，甲骨文最近在西雅圖辦公室解雇了數百名員工，而這些員工曾被視為其云計算戰略的未來。
據悉，西雅圖裁員涉及300名員工，這是甲骨文云計算團隊全面壓縮計劃的一部分，而整個計劃據稱涉及數千個崗位。但考慮到該團隊所負責的任務，所以西雅圖的裁員尤其值得關注：使用Cloud City的人才避免甲骨文在云計算時代掉隊。
甲骨文尚未對此置評。
該報道指出，西雅圖團隊和位于灣區的類似團隊存在內斗。事實上，新上任的谷歌云CEO托馬斯-庫里安（Thomas Kurian）在甲骨文任職22年后在去年選擇離開，也是因為與甲骨文創始人兼CEO拉里·埃里森（Larry Ellison）在云計算戰略方向上存在分歧。
多年以來，甲骨文都希望在云計算基礎設施方面與亞馬遜、微軟和谷歌等公司展開競爭，但卻并未實現顯著進步。該公司去年做出的決定也讓外界更加難以評估其云計算業務的財務業績。
雖然甲骨文已經為西雅圖的云計算人才投入大筆資金，但顯然無力承擔與三巨頭的計算能力相匹配所需的服務器硬件投資。Business Insider表示，甲骨文的灣區和西雅圖云團隊發現，他們需要相互爭奪硬件資源，有時需要幾個星期甚至幾個月的時間才能獲得所需的資源。甲骨文3月發布的財報顯示其第三財季的硬件支出減少了14%。
本站內容除特別聲明的原創文章之外，轉載內容只為傳遞更多信息，并不代表本網站贊同其觀點。轉載的所有的文章、圖片、音/視頻文件等資料的版權歸版權所有權人所有。本站采用的非本站原創文章及圖片等內容無法一一聯系確認版權者。如涉及作品內容、版權和其它問題，請及時通過電子郵件或電話通知我們，以便迅速采取適當措施，避免給雙方造成不必要的經濟損失。聯系電話：010-82306118；郵箱：aet@chinaaet.com。